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记者调查:无底薪奔跑能否成为快递业的主流?

2019-10-30 18:18:24    点击: 2607
内容摘要:自2008年起,中国人民银行开始会同有关部门和机构编写《中国农村金融服务报告》,主要介绍我国农村金融服务基本情况,以及在农村金融机构改革、农村金融市场发展、金融精准扶贫、普惠金融发展、农村金融基础设施

来源/经济声音

截至去年年底,中国快递业务收入为6038亿元,今年快递业务量预计将超过600亿件。快递业快速发展的背后是快递人员的辛勤劳动和汗水。他们目前的工作状况如何?收入呢?

说到快递员的收入,很多人都想到京东。今年4月,JD.com宣布将调整快递人员的工资结构。最大的变化是取消基本工资,增加送货任务。京东物流首席执行官王振辉表示,此举不是为了降低成本,而是为了促进员工的收藏。

从目前的情况来看,京东的决定确实取得了成效。JD.com集团2019年第二季度的财务报告显示,京东物流快递的平均薪酬在第二季度同比上涨近5%。快递物流咨询网络首席顾问徐勇认为,京东的薪酬结构调整是快递人员的良好激励。

一个公司的绩效评估体系与其业务模式和性质有关。京东快递服务是一种没有基本工资的高工资模式,快递公司愿意尝试。它最大的优势是它能调动快递员的热情,递送得越多,得到的就越多。然而,目前快递业采用的模式是基本工资加佣金,这对许多快递人员来说是相对公平的。然而,目前没有基本工资的模式相对较小。

目前,不同快递公司的快递员薪酬结构不尽相同,有些公司仍保持“基本薪酬提成”模式。在待遇方面,顺丰和京东物流待遇相对较好。为了招募快递员,顺丰曾经介绍了一些好处。顺丰集团北京公司副总经理姚徐红介绍:

我们提供住宿、员工制服和相应的福利。还有慰问金,在那里庆祝春节,我们还组织一些优秀的员工参加拓展活动。

采访中,一名导游告诉记者,他有基本工资,但不是每个月都有。如果你想赚取可观的收入,你不仅要与交付的数量相匹配,还要与购买的数量相匹配。

不超过一万,现在整个行业一般不超过一万。除非有收据,顾客多的那种可以超过一万。

根据同城招聘研究所发布的《物流业就业趋势》,今年上半年物流企业平均月薪为7254元,增长6.6%。高收入背后是高强度的工作节奏。根据数据,每天运送50至100件的人占38.4%,100至150件的人占11.8%,150件以上的人占19.2%。“忙得不可开交”和“累得说不出话”是快递人员的共同感受。徐勇说,目前快递工人挣几万美元并不常见。

快递员每月挣几万或几万美元。在一定时期内,当一个顾客交付更多的商品时,他可能会超过一万元。从全年来看,每月有一万多名这样的信使。

取消基本工资和增加快递接收任务数量的工资改革对JD.com产生了良好的影响..那么,没有基本工资的经营能成为未来快递业的主流吗?徐勇表示,与其他快递物流公司相比,京东物流在税收范围上有自己的特点。没有基本工资的跑步是否会成为主流趋势还有待观察。

与其他快递公司相比,京东的配送范围相对较小,集中且个性化。有些快递公司覆盖郊区,无法采用这种方法,有些甚至补贴快递人员。因此,这种方法被个别地方和地区的个别快递公司采用。