您现在的位置 : 燕塘资讯>财经>公司党委引导广大党员主动作为挑重担创新创效当先锋

公司党委引导广大党员主动作为挑重担创新创效当先锋

2019-10-31 10:01:51    点击: 4421
内容摘要:邯宝炼铁厂团委引导团员青年投身“质量月”工作,通过开展系列竞赛提升产品质量,为高端产品冶炼优质铁水。该厂团委巩固自主品牌“小微竞赛”优势,在各车间开展质量竞赛。在持续开展“小微竞赛”的基础上,结合当前

面对新的目标和任务,公司党委指导大多数党员。

主动承担重担,创造创新,创造效果。

面对新形势、新目标、新任务,公司党委开展了党员合理化建议、努力成为“创效先锋党员”等活动。引导广大党员以高度的紧迫感、责任感和使命感,主动与周边钢铁企业和行业先进企业进行标杆管理,对照集团对公司的要求,深入发现自身差距,不断增强承担责任和解决关键问题的能力,勇于承担工作重担,主动行动,改进指标,努力为公司创造更多效益。

公司合理化建议征集活动启动以来,各级党组织充分利用“三会一课”和主题党日开展广泛宣传,积极引导广大党员更新思想和创新理念,系统梳理全过程的成本降低点和效益来源。中板厂成员李光伟提出并实施了多项轧机agc气缸传感器的改进合理化建议,延长了传感器的使用寿命,保证了生产的稳定。中厚板厂轧机压下agc气缸传感器是索尼公司进口的传感器,属于轧机的关键设备,对钢板厚度的调整起着关键作用。由于传感器工作环境恶劣、水汽高、温度高,传感器频繁卡滞,导致agc气缸位置检测不准确,严重影响生产。另一方面,返回工厂的agc传感器维修成本高,周期长,外国公司的技术保密。在没有图纸的情况下,李光伟自行拆卸和研究。经过反复试验,他最终成功地找到了agc传感器故障的原因,并提出了一些合理的改进方案。在保证精度的前提下,修复后的传感器上线后的使用寿命大大延长,从原来的3个月延长到6个月,既保证了稳定的生产订单,又节约了备件的维修成本。

目前,公司已收集到524条合理化建议,这些建议都是在加强管理、创新机制、提高技术、优化岗位、不投资、不技术改造、精心经营的基础上提出的。其中,相关单位组织实施了100多条建议,取得了明显的经济效益。

为了进一步激发广大党员追求卓越的精神,公司党委组织评选了“创先争优党员”。广大党员打破常规,创新思维,勇于承担责任,勇于实践。他们进一步增强了董事们创办自己企业的精神。他们着眼于关键指标,努力体现党员在完成各项任务指标中的先锋模范作用,努力成为“创造效益的先锋党员”。

自8月中旬以来,第三炼钢厂成员、废钢车间首席运营官李姣一直密切关注“降低废钢率”这一关键指标。根据冶炼钢种的需要,通过加强废钢检验、实施废钢分类管理、精细核算废钢成本等措施,逐步找到成本效益比最高的废钢比例“黄金结构”。在稳定生产的同时,吨钢废钢成本降低了6.5元,累计效益约97万元。事实证明,废钢是以一种“整体”的方式加入的,不管它是装在什么里面的。有时一些大的带材或类似物被卡在炉口,或者大的废钢被直接放入炉中,造成各种困难,例如熔化困难。通过标准化管理,李姣对大型废钢进行了二次处理和分类存放,实现了价格、规格和重量的清分,炼钢更加顺畅。他还根据含钼和含镍钢的不同成分分别储存了它们的头尾坯料,并在再次生产含钼和含镍钢时添加它们,从而降低了每吨钢0.5元的成本。

公司里的广大党员并不推诿或拖延,而是想做得更多。本着开拓创新的精神和积极果断的工作作风,他们将做好每一项具体工作,推动公司全年实现目标和任务,并向集团提交满意的答复。