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新乐市:打牢四个基础 助力人才发展

2019-10-31 13:42:13    点击: 1718
内容摘要:长城网讯 近年来,新乐市围绕促进人才发展,在“定政策、强服务、筑平台、优环境”四个方面同步发力,加快人才发展体制机制改革,优化人才发展政策环境。对其中表现优秀且有意在新乐工作的,启动选聘程序。

长城网络新闻(杨晓)近年来,新乐市一直致力于促进人才发展。在“制定政策、加强服务、搭建平台、改善环境”四个方面,加快人才发展体制机制改革,优化人才发展政策环境。

第一,改善政治立场,为政策奠定坚实基础。先后发布了事业单位“名优新学人才录取计划”、“党委(党组)联系服务专家和优秀人才实施办法”、“新乐市人才发展专项资金管理办法”等人才发展配套文件,为人才引进、服务、管理和选拔提供政策保障。为了吸引和支持人才到新乐工作或创业,政府先后出台了加快科技创新、支持民营经济高质量发展、就业和创业资金管理办法、科技创新跨越计划、产业劳动力建设等政策措施。积极搭建人才创新创业平台,鼓励人才创新创业。设立1000万元人才发展专项基金,加快人才聚集,加强人才引进和培养、创新激励和创业支持。

二、狠抓制度实施,夯实服务基础。建立专家和人才健康档案,每年进行健康检查和访问。启动人才绿卡系统实施,设立人才绿卡服务办公室,投资10多万元,购买制卡机、电脑等配套设施,在行政审批局设立人才绿卡服务窗口,为人才提供实时服务。印发了《新乐市人员绿卡服务窗口实施细则》等14份文件。银行、医院和车管所设立了21个员工绿卡服务窗口。每个窗口都设立了“绿色通道”,并确定了两名服务专家,为持卡人提供高效便捷的户籍登记、儿童上学、医疗保健、金融服务和其他12项服务。所有员工绿卡服务窗口高效、定期运行。已发放绿卡362张,住房支付151.9万元。

第三,加强学校与地面的联系,为合作奠定坚实的基础。加强学校和地方在人才培养、教育培训、智力支持和科研成果转化等方面的合作与交流。我们与西北农林大学签署了一项协议,为年轻人才建立一个实践基地。我们每年邀请一批应届毕业生到新乐实习,体验人文人才环境,吸引毕业生留在新乐创新创业,为引进高校毕业生“双一流”建设开辟“绿色通道”。依托青年人才实践基地的联合建设,在充分了解用人单位人才需求的基础上,西北农林大学12名应届毕业生赴新乐市农业局所属机构进行了为期两个月的实践。对于在新乐工作表现良好且感兴趣的人员,应开始选拔程序。目前,有6人被挑选到农业和农村局下属的机构工作。

四、加强舆论宣传,夯实环境基础。高标准组织了两次人才绿卡颁奖仪式,组织人员深入社区、企业和新建高校开展10项活动,解读人才绿卡政策,扩大人才绿卡政策的知名度和影响力。依托“人才工作推广月”活动,组织各级各类专家送学生下乡、送医生下乡、送教师下乡,惠及1万多人。组织了20多场会议,包括拔尖人才研讨会、主题为“围绕国家梦想的空间”的讲座、专家人才对新乐发展的建议、优秀人才典型事迹的宣传报道、专家人才“爱国斗争”精神的专题培训。政府公共信息网、“新乐城市发布”、“新乐先锋”微信公众号等媒体共播报16篇人才工作新闻,推送30多篇信息,营造全社会尊重人才、善待人才、鼓励人才、服务人才的良好氛围。