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北京开展高质量培训 提升监督执纪执法能力水平

2019-11-04 10:27:54    点击: 2806
内容摘要:日前,在遵义市凤冈县“一案一整改”工作调研督导会上,贵州省纪委监委调研督导组一针见血,直指整改存在的问题。带着问题,省纪委监委成立调研督导组,对各地“一案一整改”开展情况进行“回头看”专项督导。“下一

北京市纪律检查监督委员会严格执行中央纪律检查委员会和国家纪律检查委员会对干部教育培训的要求,不断加强和改进培训工作。6月,北京市纪委召开了深入学习贯彻十九届三中全会精神、深化认证机构改革专题研讨会,举办了全市纪检监察宣传信息和网络舆情培训班,举办了北京高校纪检监察干部技能提升课堂,举办了市属企业纪检监察干部培训课堂。7月,开办了审判业务、追回赃物和纪检监察干部培训班。8月,举办了两次特别培训班,研究和落实深化认证机构改革的精神以及《规则》和《条例》。

为了加强全市纪检监察干部的教育培训,北京市纪委建立了由组织部牵头、相关部门共同参与的教育培训领导机制。制定了《北京市纪律检查监督委员会2019年干部培训工作计划》,督促市、区两级纪律检查监督机构落实培训要求。结合日常工作实际,明确纪检监察干部教育培训的职责,分层次、分类别进行培训,形成横向到边、纵向到尾的全市纪检监察干部教育培训体系。市纪委监察委员会在抓好本级机关、派驻机构和市级监察机构全体干部培训的基础上,建立了以区纪委监察委员会领导班子成员、市属企业和市属高校纪委书记、副书记为重点的教育培训工作台账。

同时,北京市纪律检查监督委员会加强了对驻市机构(如国有资产、教育、宣传、文化、市场监督等系统)以及各区纪律检查监督委员会干部培训的指导和支持。组织举办业务骨干示范培训班,大力推进纪检监察干部教育培训。

为了解决“大锅饭”的培训问题,北京市纪委坚持以需求为导向、以问题为导向的课程设置,将“漫灌”改为“精准滴灌”,注重年度重点工作和纪检监察的主要职责,根据学生的个人需求进行教学和适当的教学,在全覆盖的基础上加强培训的针对性。

北京的纪律检查和监督委员会很好地照顾了他们的头,各地区的纪律检查和监督委员会也迅速采取了行动。海淀区纪律检查监督委员会开设了“月度报告厅”。丰台区纪委开展了不同级别和类别的培训,并为社区纪委书记举办了培训班。

“过去,在调查和检查的过程中,我习惯用‘硬方法’来调查和处理案件。通过培训,我们将更多地运用思想政治工作的“软措施”,关注触动人心、影响教育的“小水滴”。效果非常好!”朝阳区纪检监察委员会第五纪检监察办公室干部金龙对此表示遗憾。

金龙的收获正是北京纪委开展全方位培训的目标和初衷。根据纪检监察工作强、实践要求高的特点,市纪委开展了一系列“学习、实践、考核、比较”活动,组织全市纪检监察干部开展了一系列学习、锻炼、测试活动。同时,要拓宽培训方式,通过集中轮岗培训、参与巡视检查、内部监督、案例培训和临时培训等方式培养干部。

加强师资队伍建设是提高培训效果的关键。北京市纪委一直把领导干部走上讲台作为一项重要要求。纪委主要领导同志带头,全体班子成员和领导干部参与,关键业务人员积极参与,形成了人人学业务、人人讲业务的良好氛围。与此同时,乔石利用“东风”邀请中央纪委国家监察委员会的有关同志、高校和科研院所的专家以及相关党政机关的干部上台。

“要实现新时期纪检监察的高质量发展,必须建立一支高素质的队伍。这就要求我们做好高水平纪检监察干部的教育培训工作,用自我革命的决心弥补不足,不断提高监察、纪律和执法水平,不辜负党中央、中央纪委国家监察委员会的信任和高度信任。”北京市委常委、市纪委书记、市纪委主任陈勇表示。(北京市纪委监察委员会郭云峰)

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