您现在的位置 : 燕塘资讯>财经>全力为人才发展“松绑鼓劲”

全力为人才发展“松绑鼓劲”

2019-11-06 08:12:38    点击: 4407
内容摘要:进入新时代,人才支撑发展、引领发展的关键作用尤为凸显。本土人才是推动改革发展的“主力军”。推行柔性引才模式,让高端人才“引得进”。要完善党管人才工作运行机制,着力在人才平台提升、作用发挥、创业服务等方

人才是实现民族复兴、赢得国际竞争的战略资源。进入新时代,人才在支撑和引导发展中的关键作用尤为突出。要打造推动国家转型跨越发展的“新引擎”,必须以深化人才体制机制改革为主攻方向,采取有力措施消除阻碍人才发展的“障碍”和“绊脚石”,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,切实把各领域优秀人才聚集到党和人民的伟大事业中来。

改革人才激励政策,让地方人才“活”起来。地方人才是推动改革和发展的“主力军”。它们是深埋在地下但未被发现的“黄金”。只有充分调动地方人才的积极性、主动性和创造性,让他们“发光”,才能汇聚发展和建设的强大力量。优化实施人才创新创业激励政策,深入开展人才创业示范典型评选活动,积极奖励表彰优秀实业家、优秀科技学术带头人、科技创新人才、农村优秀人才,不断激发人才活力,发挥更好的社会效益。要加强地方人才培养,坚定不移地为职业教育提供更强有力的组织保障,大力支持地方职业院校扩大规模、提高办学质量,大力实施企业管理人员、专业技术人员、农村实用人才等培养方案。,培养更多本地工匠和本地人才。

实施灵活的人才引进模式,让高端人才“被吸引进来”人才越多,他们寻找的越多,他们就越稀缺。不是全部,不是在哪里,而是用什么,在激活本土人才的同时,注重发挥比较优势,灵活引进高度实用、高度匹配的人才,牢牢依靠高端人才抢占高端产业。要强化效益意识和灵活引进人才的理念,突出“高精度、缺乏人才”的定位,创新国外人才引进活动的平台载体,深化国内外知名高校和企业的战略合作,努力建设更多更好的院士专家工作站,扩大人才对外开放合作,为企事业单位引进紧缺人才搭建平台。要完善党的人才管理工作的运行机制,就要努力完善人才平台,发挥其作用,提供创业服务,确保各类人才“吸引、留住、用好”。

完善人才流动机制,让专业人才“走下坡路”。要高度重视基层,注重基层导向,完善人才顺畅流动机制,吸引人才汇聚基层。长期以来,大部分人才集中在大城市,导致基层“人才短缺”,发展缓慢。为了打破人才流动的壁垒,应进一步打破户籍、地域、身份和人事关系的限制,促进人才资源的合理流动和有效配置。要提高基层一线人员保障水平,完善人员一站式服务体系,及时解决人员待遇、户籍、配偶流动、子女就学、住房、医疗、社会保险等问题,使他们获得政治关注、社会尊重和经济效益。探索实施高层次人才转移管理办法,选择若干领导岗位,选择若干临时岗位到企业、乡镇、村(社区)锻炼,详细制定鼓励和引导人才向基层流动的具体措施。(朱波)

澳门葡京